L’emploi intérimaire ou encore temporaire est la mise à disposition provisoire de salariés. Seules les entreprises de travail temporaire peuvent exercer cette activité. L’emploi intérimaire est une relation triangulaire entre, d’une part, l’agence d'intérim, l'entreprise cliente, et, d’autre part, le salarié. Cette relation triangulaire repose sur deux contrats qui sont les suivants : un contrat de mise à disposition, entre l'entreprise de travail temporaire et l'entreprise utilisatrice et un deuxième contrat de mission, entre l’agence d’intérim et le salarié. Au final, le salarié est rémunéré par l’agence d’intérim.

Alors que l’emploi intérimaire a observé une tendance baissière depuis le début des années 2000 cumulant tout de même un effectif d’environ deux millions de personnes, les permanents de l’intérim sont aujourd’hui les personnes les plus qualifiées dont les missions s’étalent souvent sur plus de sic mois par an. Parmi les permanents de l’intérim, les seniors ayant perdu leurs emplois dans l’industrie, notamment automobile, et qui sont restés fidèles à ce secteur ayant encore besoins de leurs qualifications. D’autres secteurs, outre celui de l’industrie automobile, sont demandeurs d’emploi intérimaire des seniors. On peut citer, en ce sens, les services aux entreprises et aux particuliers, la santé, l’éducation et l’action sociale.

Outre ces spécificités de la relation entre l’emploi des seniors et l’emploi intérimaire, les travailleurs âgés se trouvent aussi parmi les demandeurs d’emplois présentant le plus d’aptitude à une mobilité professionnelle, et ce relativement à leurs cadets de 30 à 49 ans, ainsi qu’une meilleure expérience et un savoir faire, des qualités souvent recherchés par les entreprises clientes. Ajoutons à cela, un moindre carriérisme de la part des seniors ainsi qu’une capacité à être immédiatement opérationnel, les seniors ont de quoi justifier leurs positionnement sur ce segment du marché de l’emploi et concurrencer ainsi les « jeunes » demandeurs d’emploi.

Avec un peu plus de 5.100 agences d'intérim que compte la France, chercher un emploi intérimaire auprès de la bonne agence d’intérim demande un effort afin de mieux valoriser vos compétences. Par exemple, le choix d’une agence d’intérim pour un senior très qualifié, dans une famille professionnelle bien déterminée, ne pourra se faire auprès d’une agence d’intérim généralise. C’est plutôt envers une agence d’intérim spécialisée ou encore liée à un grand groupe opérant dans la famille professionnelle souhaitée, qu’il faudra s’adresser.